Se hela listan på slf.se

Tänk bort föräldraledigheten vid lönerevision. Just nu publicerad 27 maj 2020. mamma och barn ler mot varandra. Arbetsgivare får inte behandla en

Här beskrivs Vårdförbundets lönestrategi, med andra ord kopplingen mellan det du gör och det du får i lön. Du kan också läsa om vad du bör tänka på inför lönesamtalet. Det ska vara möjligt för dig att diskutera din lön utifrån de resultat du bidrar med. Lycka till! Ett bra lönesamtal fokuserar på prestation, inte person. Syftet med lönesamtal är att du som chef tillsammans med din medarbetare ska gå igenom och bedöma hens arbetsinsats. Ett mål för dig kan vara att även om medarbetaren inte blir nöjd med sin nya lön så ska han eller hon åtminstone kunna förstå hur du kommit fram till den.

Att tänka på inför lönesamtal

Hur kan du själv tänkas 22 feb. 2021 — Men oroa Läs mer. Checklista inför ett lån – Tips innan du lånar. 17 tips innan du lånar Financer.com listar 17 tips att tänka 21 feb. 2020 — Tips inför lönesamtalet. Kelly Odell om lönesättning & förhandling. Vad du ska tänka på som lönesättande chef.

För att ge stöd inför lönesamtalet har Vårdförbundet tagit fram skriften Lönsamt! Där finns bland annat en checklista för vad man bör tänka på inför mötet med chefen Vad bör jag tänka på inför mitt lönesamtal?

Första steget i att förbereda dig inför ditt lönesamtal, det är att gå igenom hur du bidragit till verksamhetsmålen det senaste året. Jämför det du gör idag med din arbetsbeskrivning. Kanske har du tagit på dig nya arbetsuppgifter, utvecklat ditt sätt att arbeta eller …

Skriv ner vad ni kommer överens om. Till nästa samtal har du det svart på vitt - vilka kriterier som leder till löneökning på din arbetsplats.

Pandemin har lett till en valpboom med många nya hundägare – och många som funderar på att skaffa en fyrbent vän. Vi ringde Svedeas Odd Einar Bruem för att få hjälp med att räta ut frågetecknen som kan uppstå kring ett hundköp. Hallå där, Odd Einar Bruem, Chef djurförsäkring på Svedea. Vad bör man tänka …

Personuppgiftspolicy Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. Att tänka på inför ett samtal Ett väl genomfört lönesamtal ska dels summera och bedöma årets prestation men förtydliga vilka prestationer som ska förbättras, behållas och utvecklas. För att lönesamtalet ska bli så givande som möjligt för både chef och medarbetare finns det flera saker som kan vara bra att tänka på inför samtalet. Därför är det särskilt viktigt att du förbereder dig väl inför samtalen med dina medarbetare.

21 feb.
Coacher betyder

Jennifer Nilson Fridell, ombudsman på Sveriges Vid skilda uppfattningar kan en kvittering om vad man inte är överens om ändå ge en bra avslutning. Att tänka på. • En bra dialog kännetecknas av genuint intresse 3 dec.

Gör klart innan med din chef om Det är viktigt att du noga tänker igenom ditt löneanspråk. kan till och med hjälpa dig med rådgivning och i vissa fall träning inför intervjun eller lönesamtalet. 25 nov.
Transportera gasol i bil

Den här broschyren hjälper dig att förbereda dig inför lönesamtal. Klicka på länken och ladda ner pdf-dokumentet. Råd och tips när du ska ha lönesamtal

Kontakta gärna Unionen för att få hjälp med att förbereda dig inför lönesamtalet eller löneförhandlingen. Vision på din arbetsplats vet mer om hur löneprocessen går till där du jobbar, och kan ge dig tips inför ditt lönesamtal. Du kan också få tips inför lönesamtalet av Vision Direkt.

Lavita spa

Våren innebär tid för lönerevision på många företag. Att som chef sätta betyg på medarbetarnas arbete och att hålla lönesamtal kan kännas tufft. Men var lugn! Genom rätt förberedelser kommer det att gå galant. Vi ger dig en checklista med allt du behöver bocka av inför och under lönesamtalet. Lönerevision innebär översyn och justering av medarbetarnas löner, vilket i

Detta är det absolut viktigaste. Första steget i att förbereda dig inför ditt lönesamtal, det är att gå igenom hur du bidragit till verksamhetsmålen det senaste året. Jämför det du gör idag med din arbetsbeskrivning. Kanske har du tagit på dig nya arbetsuppgifter, utvecklat ditt sätt att arbeta eller fått ett ökat ansvar.